Πόσο χρονών δίνουν τα δώρα του νέου έτους από την ένωση;

Το νέο έτος είναι μια από τις πιο αγαπημένες διακοπές τόσο για παιδιά όσο και για ενήλικες. Το απόγευμα γίνεται αποδεκτό να δώσει δώρα. Κάθε μικρό παιδί πιστεύει ότι ήρθε από μια όμορφη νεράιδα ή Άγιος Βασίλης. Οι παλαιότεροι γνωρίζουν ότι οι γονείς βάζουν καραμέλα κάτω από το χριστουγεννιάτικο δέντρο, αλλά τους περιμένουν ανυπόμονα. Σχετικά με το πώς δίδονται τα δώρα από τα συνδικαλιστικά κελιά στις επιχειρήσεις και μέχρι την ηλικία που βασίζονται σε παιδιά, αυτό το άρθρο.
Χαρακτηριστικά
Τα συγχαρητήρια της Πρωτοχρονιάς στη Ρωσία μπορούν να εκδοθούν από διάφορους οργανισμούς.
- Δημόσιες δομές (διοικήσεις πόλεων και χωριών), μητρώα ή πολυκλινικές.
- Εκπαιδευτικά ιδρύματα: σχολεία ή νηπιαγωγεία.
- Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα δώρα βασίζονται σε βιολογικούς γονείς, σε εκείνους που έχουν υιοθετήσει παιδιά ή είναι κηδεμόνες, δηλαδή σε όλα τα άτομα που έχουν τεκμηριώσει ότι έχουν παιδί κάτω των 14 ετών. Τα ελεύθερα θέματα FSS παρουσιάζονται σε μητέρες που βρίσκονται σε γονική άδεια μέχρι να φτάσουν την ηλικία των τριών ετών.
Η σύμβαση εργασίας με την οργάνωση από την οποία η γυναίκα έμεινε σε άδεια μητρότητας δεν πρέπει να τερματιστεί. Εάν το μωρό είναι άνω των τριών ετών και η μητέρα του είναι σε άδεια χωρίς αμοιβή, τότε το δώρο σε αυτή την περίπτωση δεν είναι επιλέξιμο (από το ταμείο).
Επιπλέον, οι οργανώσεις που έχουν συνδικαλιστικές οργανώσεις αγοράζουν τα δώρα της Πρωτοχρονιάς για τα παιδιά των υπαλλήλων τους και τα δίνουν έξω.
Περιορισμοί ηλικίας των παιδιών
Μέχρι σήμερα, η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να εκδίδουν δώρα για το νέο έτος στα παιδιά των εργαζομένων. Δεν υπάρχει κυβερνητικό δίκαιο της χώρας. Από αυτή την άποψη, δεν υπάρχουν ακριβείς παραμέτρους ηλικίας για τα παιδιά να λαμβάνουν τα δώρα τους.
Κάθε εταιρεία εκδίδει ανεξάρτητα μια τέτοια απόφαση. Τη στιγμή της σύστασης μιας εμπορικής δομής, στον Χάρτη της, καθώς και στη Συλλογική Συμφωνία και τους Κανονισμούς για την ίδια την επιχείρηση, αυτή η ρήτρα πρέπει να καθοριστεί. Οργανισμοί με συνδικαλιστική κυψέλη στη σύνθεσή τους πραγματοποιούν δωρεάν διανομή δώρων Πρωτοχρονιάς σε υπαλλήλους με παιδιά από το ένα έως δεκατέσσερα χρονών.
Εάν το κέρδος της επιχείρησης είναι πολύ υψηλό, τότε με απόφαση της συνιστώσας συνέλευσης, τα παιδιά των εργαζομένων μπορούν επίσης να παρουσιαστούν πριν φτάσουν στην ηλικία των 18 ετών.
Πόσο είναι;
Κατά την υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου κατά την υποβολή αίτησης για εργασία σε συγκεκριμένο οργανισμό, μπορείτε να μάθετε στο γραφείο της εταιρείας για τους κανόνες για την έκδοση παιδικών δώρων από μια συνδικαλιστική οργάνωση. Εάν, κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, γίνετε μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης, καταβάλλετε εισφορές και έχετε εξαρτώμενα τέκνα κάτω των 14 ετών, τότε θα λάβετε δώρα.
Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένα σημεία που πρέπει να γνωρίζετε.
- Όταν ένας από τους γονείς εργάζεται στην επιχείρηση (στην εταιρεία), τότε δίνεται δώρα για κάθε παιδί της παραπάνω κατηγορίας ηλικίας. Εάν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο οργανισμό, τότε τα δώρα δίνονται σε ένα και το άλλο, για κάθε ένα από τα παιδιά τους.
- Ένας εργαζόμενος που έχει γεννήσει ένα παιδί και έχει λάβει άδεια μητρότητας (ο οποίος είναι μόνιμος υπάλληλος της επιχείρησης) έχει το δικαίωμα να λάβει δώρο από το Νέο Έτος από τη γέννηση του παιδιού του.
- Μην ξεχνάτε ότι το τελευταίο δώρο σε ηλικία 14 παιδιών λαμβάνει, εάν τα γενέθλιά τους πέφτουν την ημερομηνία που ακολουθεί την 31η Δεκεμβρίου.Όταν την παραμονή της 14ης επετείου την παραμονή, για παράδειγμα, 25-29 Δεκεμβρίου, το δώρο δεν θα εκδοθεί σε ένα τέτοιο παιδί.
- Η διοίκηση της εταιρείας μπορεί να κανονίσει την απόδοση του νέου έτους για τα παιδιά στα συνδικαλιστικά χρήματα που προβλέπονται από το νόμο. Στην περίπτωση αυτή, οι γονείς αγοράζουν δώρα από μόνοι τους.
- Οι διευθυντές των επιχειρήσεων, κατά κανόνα, δίνουν δώρα στα παιδιά των εργαζομένων που εργάζονται σε μόνιμη βάση και όχι στους προσωρινούς και εποχικούς υπαλλήλους.
- Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι εάν ο μαμάς ή ο μπαμπάς υπέβαλε αίτηση απόλυσης από τον οργανισμό στο τέλος του έτους και η τελευταία εργάσιμη ημέρα στην επιχείρηση είναι πριν από την έναρξη των εορταστικών γεγονότων, οι εργαζόμενοι αυτοί δεν είναι κατάλληλοι να λαμβάνουν δώρα για το νέο έτος για τα παιδιά τους. Για παράδειγμα, η τελευταία ημέρα εργασίας πέφτει στους 20-30ους αριθμούς. Νέο Έτος - 31 Δεκεμβρίου. Σε αυτή την περίπτωση, το δώρο δεν παραλαμβάνεται.
- Μια εργαζόμενη σε άδεια μητρότητας (σε άδεια χωρίς συντήρηση όταν το παιδί είναι άνω των τριών ετών) μπορεί να την παραλάβει, καθώς δεν καταβάλλει εισφορές. Όλα εξαρτώνται από τα εσωτερικά νόμιμα έγγραφα του οργανισμού.
- Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες οι γονείς διαζευγνύονται και ο εργαζόμενος καταβάλλει τακτικά συνδικαλιστικά τέλη. Σε μια τέτοια κατάσταση, έβαλε ένα δώρο για το παιδί.
Το κόστος και η σύνθεση των δώρων
Οι επιχειρήσεις διαφόρων μορφών ιδιοκτησίας μπορούν ή όχι να περιλαμβάνουν συνδικαλιστική οργάνωση. Εάν δεν υπάρχει τέτοιο κελί στην επιχείρηση, τότε η αγορά δώρων γίνεται με το βάρος του καθαρού κέρδους του οργανισμού που απομένει μετά την πληρωμή φόρων και τελών.
Η συνδικαλιστική οργάνωση έχει το δικαίωμα να δώσει σε κάθε εργαζόμενο δώρο για ένα παιδί, δεν υπερβαίνει το 8% της αξίας του ελάχιστου όρου διαβίωσης που καθορίζεται από το κράτος για ένα δεδομένο έτος και για κάθε περιφέρεια της χώρας. Ένα δώρο, του οποίου η αξία υπερβαίνει κατά πολύ το νόμιμο όριο, φορολογείται με βάση το εισόδημα (13%).
Σύμφωνα με το άρθρο 22 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας διευθυντής πρέπει να ειδοποιεί κάθε εργαζόμενο γραπτώς, στον οποίο δίδεται δώρο στο παιδί του σχετικά με το κόστος ενός δώρου αν υπερβαίνει την επιτρεπόμενη αφορολόγητη βάση. Η ένωση που διοργανώνει την αγορά δώρων συνήθως αναλαμβάνει.
Το δώρο μπορεί να περιλαμβάνει καραμέλες, μπισκότα, μελόψωμο, βάφλες, εσπεριδοειδή, μήλα και άλλα προϊόντα, καθώς και παιχνίδια.
Κάθε συνδικαλιστική κυψέλη έχει τον δικό της εσωτερικό κανονισμό, στον οποίο αναφέρονται σαφώς όλα τα σημεία που αφορούν τα δώρα της Πρωτοχρονιάς. Για παράδειγμα, ένα δώρο μπορεί να εκφραστεί με τη μορφή πιστοποιητικού για την αγορά αγαθών σε ένα συγκεκριμένο κατάστημα για παιδιά, καθώς και με τη μορφή πρόσκλησης σε χριστουγεννιάτικο δέντρο.
Μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην επιχείρηση είναι πάντα στην ευχάριστη θέση να συγχαρώ τα παιδιά των εργαζομένων για το Νέο Έτος και να εκπληρώσουν προσεκτικά τα καθήκοντά τους. Κατά τη στιγμή της εγγραφής για μόνιμη θέση εργασίας στην εταιρεία, βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε αναπάντητες ερωτήσεις σχετικά με το αν τα δώρα Χριστουγέννων έχουν τοποθετηθεί για τα παιδιά σας και αν αυτό το γεγονός προβλέπεται από τα νόμιμα έγγραφα της εταιρείας στην οποία σκοπεύετε να εργαστείτε.
Εάν θέλετε να αγοράσετε ένα γλυκό δώρο Πρωτοχρονιάς για τα παιδιά σας ή τους φίλους της οικογένειάς σας, μπορείτε να πάτε στο κατάστημα. Η σειρά των έτοιμων δώρων είναι αρκετά ευρεία. Ανασκόπηση των Χριστουγεννιάτικων γλυκισμάτων στο επόμενο βίντεο.